Wij houden niet van lange trajecten met een open einde. Daarom werken we altijd met een plan, onze methode, tools en gericht advies. Zo weet je als klant wat je kunt verwachten en houd je de touwtjes in handen.
De eerste stap is een gratis kennismakingsgesprek zodat we je kunnen leren kennen en jouw probleem of blokkade (de grootste knelpunten) bespreken. Al tijdens de eerste meeting ontvang je toegevoegde waarde!
De volgende stap is dat we een quickscan uitvoeren om de dynamiek van jouw knelpunten beter te begrijpen.
Onderzoek wijst uit dat er zeven knelpunten zijn die in meer dan 90% van de gevallen de oorzaak zijn van de problematiek in jouw organisatie.
De laatste stap is dat we een plan ontwikkelen om jouw knelpunten op te lossen, inclusief de tools, training en advies. Daarbij kijken wij ook naar de teams in de organisatie en de invloed die zij uitoefenen.
Dit plan heeft altijd een begin, een einde en een duidelijke kostenberekening.
Overwin jouw (zakelijke) knelpunten en groei in stabiliteit, onafhankelijkheid, omzet, winstgevendheid, relevantie en plezier!
“Stop met symptoombestrijding en verwijder de fundamentele knelpunten”.
Er zijn zeven typische knelpunten waarmee je als organisatie te maken kunt krijgen.
Medewerkers worstelen vaak met rolduidelijkheid. Je hebt een cultuur nodig waarin deze rolduidelijkheid kan ontstaan en groeien.
Verwijder knelpunten en stem jouw team af op jouw missie.
Volg onze bewezen, effectieve 5-stappenmethode om bouw jouw hoog-presterend team.
Bereid je samen met jouw team voor op kansen en maak jouw visie waar.
De eerste stap is een gratis kennismakingsgesprek zodat we je kunnen leren kennen en jouw probleem of blokkade (de grootste knelpunten) bespreken.
De volgende stap is dat we een quickscan uitvoeren om de dynamiek van jouw knelpunten beter te begrijpen.
De laatste stap is dat we een plan ontwikkelen om jouw knelpunten op te lossen, inclusief de tools, training en advies.
Monique (trainer, adviseur) is gecertificeerd als Transformational Leadership (TL) trainer. Na haar afstuderen als politicoloog ontdekte ze een concept over leiderschap vanuit de business wereld (TL). Ze mobiliseert en inspireert leiders om transformatie binnen hun organisatie te bewerkstelligen, waarbij het leiderschap zelf als uitgangspunt geldt. Immers, een organisatie kan niet verder groeien dan haar leiders!
Tiemen (CEO, adviseur) is een visionaire leider met een passie voor het ontdekken van potentieel in mensen en organisaties. Hij heeft ruim 25 jaar ervaring als executive, transformatieconsultant en senior programmamanager. Zijn kracht ligt in het creëren van nieuwe ideeën en oplossingen, en deze implementeren door middel van het bouwen van high-performing teams.
Veel leiders ervaren hoe moeilijk het is om knelpunten weg te nemen en hun organisatie succesvol te laten groeien. Daarom hebben wij een 5-stappen methode ontwikkeld waarmee je groei met een goedlopend en verantwoordelijk team kan realiseren.
© 2024 LYDIA Connect | alle rechten voorbehouden
