Update van de website!
Hallo lezer! De laatste update van de website is al weer een tijd geleden. Dus hierbij een vernieuwde indeling en betere samenvatting wat wij jou kunnen leveren. Veel leesplezier!
admin
13/12/2024
Loopt jouw organisatie niet goed? Zijn jouw klanten ontevreden? Functioneert jouw team onvoldoende? Zijn er knelpunten die jouw organisatie hinderen?
Wij helpen jou als leider om knelpunten weg te nemen en jouw organisatie te laten groeien. Daarvoor hebben wij een in de praktijk bewezen methode inclusief tools waarmee je groei met een goedlopend en verantwoordelijk team kan realiseren! Wij werken altijd met een stappenplan toegespitst op jouw situatie.
Stop met symptoombestrijding! Verspil geen tijd, geld en energie meer. Start vandaag nog en breng jouw organisatie succesvol tot bloei.
Vermijd dure, gecompliceerde programma's. Groei met jouw organisatie door het bouwen van een hoog-presterend team. Word weerbaar, wendbaar, vitaal en veerkrachtig!
Monique (trainer, adviseur) is gecertificeerd als Transformational Leadership trainer. Na haar afstuderen als politicoloog ontdekte ze een concept over leiderschap vanuit de business wereld. Ze mobiliseert en inspireert leiders om transformatie binnen hun organisatie te bewerkstelligen, waarbij het leiderschap zelf als uitgangspunt geldt. Immers, een organisatie kan niet verder groeien dan haar leiders!
Tiemen (CEO, adviseur) is een visionair leider met een passie voor het ontdekken van potentieel in mensen en organisaties. Hij heeft ruim 25 jaar ervaring als executive, verandermanager, organisatieadviseur en programmamanager. Zijn kracht ligt in het creëren van nieuwe ideeën en oplossingen, en deze implementeren door middel van het bouwen van high-performing teams.
De eerste stap is een gratis kennismakingsgesprek zodat we je kunnen leren kennen en jouw probleem of blokkade (de grootste knelpunten) bespreken. Al tijdens de eerste meeting ontvang je toegevoegde waarde!
De volgende stap is dat we een quickscan uitvoeren om de dynamiek van jouw knelpunten beter te begrijpen.
Onderzoek wijst uit dat er zeven knelpunten zijn die in meer dan 90% van de gevallen de oorzaak zijn van de problematiek in jouw organisatie.
De laatste stap is dat we een plan ontwikkelen om jouw knelpunten op te lossen, inclusief de tools, training en advies. Daarbij kijken wij ook naar de teams in de organisatie en de invloed die zij uitoefenen.
Dit plan heeft altijd een begin, een einde en een duidelijke kostenberekening.
Overwin jouw (zakelijke) knelpunten en groei in stabiliteit, onafhankelijkheid, omzet, winstgevendheid, relevantie en plezier!
“Stop met symptoombestrijding en verwijder de fundamentele knelpunten”.
Hallo lezer! De laatste update van de website is al weer een tijd geleden. Dus hierbij een vernieuwde indeling en betere samenvatting wat wij jou kunnen leveren. Veel leesplezier!
Leiderschap is erg belangrijk. Ik zou zeggen dat het met de dag belangrijker wordt! We hebben zoveel crisissen, we hebben goede leiders nodig! Ben jij een? Wat als onze leiders visionair zijn, goed communiceren, bescheiden zijn, besluitvaardig, bekrachtigend, met wijsheid, kwetsbaarheid, integriteit, goede luisteraars, enthousiast en een goed gevoel voor
De beste manier waarop een team kan gedijen, is door een goede, solide cultuur te hebben om in te werken. Hoe zou dat eruit kunnen zien? Woorden als respect, eerlijkheid, aanmoediging, vertrouwen, empathie, integriteit, niet roddelen, verantwoordelijk, productief, ethisch, ondersteunend, …, etc. zijn sleutelwoorden in zo’n cultuur. Misschien kun je
Benauwend! Ik las net een leiderschapsartikel waarin stond dat “leiderschap de kunst van het verleiden is“. Wauw, het kan niet verder afwijken met wat ik beschouw als echt leiderschap. Ik geloof dat liefde de sleutel is. Dat is het echt! Om de ander in de ogen te kijken en je
De Training Transformational Leadership heeft mij concrete handvatten gegeven om van ons team een high performing team te maken. Het was erg plezierig hoe Tiemen en Monique de tijd namen om naast het geven van de theorie deze ook direct in ons bedrijf toe te passen door het bespreken van onze casussen. Als je jouw team wilt veranderen zul je zelf moeten veranderen. Als je wilt veranderen dan helpen Tiemen en Monique je daar graag bij. Echt een aanrader!
De Transformational Leadership training geeft een positieve impuls voor meer besluitvaardigheid in je werkomgeving.
Elke ondernemer weet dat je van tijd tot tijd even ‘de hei’ op moet. Maar dat wil je ook wel eens even zonder het personeel, zelf weer even updaten en ijken of je nog op de goede weg zit.
In vertrouwen en in verbinding met God gaven Tiemen en Monique een zeer heldere training over hoe je bedrijfsprocessen echt effectief kunt laten lopen. Hoe ga je om met mensen die niet op de juiste plek zitten, hoe kun je je personeel in een meeting inspireren tot het nemen van een gerichte actie, wat doe je als je inziet dat je een afslag hebt gemist, of één ziet aankomen die je misschien moet gaan nemen? Alles kan op tafel! Bijzonder waardevolle training!
Ik was zo positief na het lezen van het boek dat we met het hele managementteam de Transformational Leadership training hebben gevolgd. Het heeft onze relaties als team versterkt en we hebben ons beste jaar gedraaid van ons bestaan.
TL is een andere leiderschapstraining, omdat thema’s als roddelen, accountability en je eigen verantwoordelijkheid nemen als leider zo duidelijk wordt weergegeven. Onderwerpen die geduid worden in de organisatie, krijgen onderbouwing in wat het vraagt van jou als leidinggevende om naar dat gewenste stadium te komen en ook wat je wel en niet toe wilt laten in je organisatie. TL zou ik aanbevelen vanwege bovenstaande en aan alle leidinggevenden die keuzes willen en durven maken voor de organisatie. Degene die bewust willen zijn, wat het neerzetten van een relationele cultuur vraagt en oplevert.
Soms heb je van die trainingen die een diepe indruk op je nalaten, gewoon omdat ze je helpen om al je business activiteiten eens onder het licht te houden en vanuit een duidelijke visie en strategie verder te gaan. Dat was voor mij de training Transformational Leadership. Ik kan nu met de juiste focus verder bouwen aan mijn nieuwe bedrijf, mijn team en mezelf.
Veel leiders ervaren hoe moeilijk het is om knelpunten weg te nemen en hun organisatie succesvol te laten groeien. Daarom hebben wij een 5-stappen methode ontwikkeld waarmee je groei met een goedlopend en verantwoordelijk team kan realiseren.
© 2024 LYDIA Connect | alle rechten voorbehouden