Home » Voor wie
Dan kunnen wij jou helpen.
Er zijn 7 typische knelpunten waar jij persoonlijk of als organisatie mee te maken kunt krijgen. Onze core-business is interimmanagement; we helpen jou direct en actief. Daarnaast bieden we gerichte consultancy, workshops of leiderschapsmentoring om deze knelpunten samen met jou op te lossen.
Medewerkers worstelen vaak met rolduidelijkheid. Je hebt een cultuur nodig waarin deze rolduidelijkheid kan ontstaan en groeien.
Implementeer een langetermijnvisie met een hoog-presterende teamcultuur.
Zo wordt je aantrekkelijk voor klanten, langetermijninvesteerders, loyale werknemers, betrouwbare leveranciers en de samenleving.
Ons doel is de empowerment van jouw medewerkers zodat zij jouw organisatie laten groeien (gezond)!
Neem contact met ons op over de mogelijkheden. Boek een gratis kennismakingsgesprek!
Heb je meer nodig? Wij willen jouw organisatie superchargen. Zodat je kunt groeien naar de toekomst. Hieronder 3 voorbeelden.
De droom van ondernemers: een hoog-presterend team!
Het team runt zichzelf, verbetert zichzelf en vindt zichzelf waar nodig opnieuw uit.
We hebben een praktisch programma om een nieuwe basis in jouw organisatie te implementeren, zodat dit hoog-presterende team zich kan vormen, groeien en bloeien.
Wat als je alle creatieve kracht in jouw uitgebreide netwerk zou kunnen benutten, ook buiten jouw organisatie?
Wij bekrachtigen je om jouw organisatie, wie je bent, jouw netwerk, talenten en competenties, de behoeften en wensen van klanten en de thema's en projecten te combineren tot nieuwe partnerschappen.
Klaar voor de toekomst!
De generatiekloof wordt groter. Generatie Z, babyboomers, digitalisering, de stille generatie; nogal wat complexiteit om te navigeren!
Hoe om te gaan met deze kloof?
Hoe kunnen we nieuwe manieren van communiceren met elkaar benutten?
Hoe kunnen we voortbouwen op de vorige generaties?
Wij kunnen jou helpen met het verbinden van de generaties.
Verantwoording staat bij ons centraal, ons advies is gericht op het leveren van een oplossing voor jou, tijdgebonden en effectief. We hebben een aanpak in drie stappen om tot een plan te komen dat bij jou past.
De eerste stap is een gratis kennismakingsgesprek zodat we je kunnen leren kennen en jouw probleem of blokkade (de grootste knelpunten) bespreken. Al tijdens de eerste meeting ontvang je toegevoegde waarde!
De volgende stap is dat we een quickscan uitvoeren om de dynamiek van jouw knelpunten beter te begrijpen.
Onderzoek wijst uit dat er zeven knelpunten zijn die in meer dan 90% van de gevallen de oorzaak zijn van de problematiek in jouw organisatie.
De laatste stap is dat we een plan ontwikkelen om jouw knelpunten op te lossen, inclusief de tools, training en advies. Daarbij kijken wij ook naar de teams in de organisatie en de invloed die zij uitoefenen.
Dit plan heeft altijd een begin, een einde en een duidelijke kostenberekening.
Veel leiders ervaren hoe moeilijk het is om knelpunten weg te nemen en hun organisatie succesvol te laten groeien. Daarom hebben wij een 5-stappen methode ontwikkeld waarmee je groei met een goedlopend en verantwoordelijk team kan realiseren.
© 2024 LYDIA Connect | alle rechten voorbehouden