Visie Cultuur Team Stabiliteit Onafhankelijkheid Omzet Winstgevendheid Relevantie om je bedrijf te laten groeien

Consultancy

Loop je tegen knelpunten aan in jouw bedrijf?

Er zijn 6 typische knelpunten waarmee je als bedrijf te maken kunt krijgen. Wij bieden gerichte consultancy om deze knelpunten samen met jou op te lossen.

Voor het 7e knelpunt, cashflow, adviseren wij om een financieël expert in te huren.

Ga met je muis over de knelpunten hierbeneden om een uitleg te lezen.

Visiehelderheid

Visiehelderheid

Ontwikkel een appellerende visie, die niet alleen jouw leiderschap versterkt, maar ook jouw medewerkers en klanten. Geef je om de toekomst van je business? Dan is een duidelijke visie absoluut essentieel. Je gaat het verschil merken!

Leiderschapsstijl en cultuur

Leiderschapsstijl en cultuur

Een organisatie kan nooit verder groeien dan de beperkingen van haar leiderschap. We werken met jou samen om een bedrijfscultuur en leiderschapsstijl te implementeren die alle belanghebbenden in staat stelt om bij te dragen aan jouw business doelstellingen, geen enkele uitgesloten.

Communicatie

Communicatie

Er wordt zoveel over communicatie gesproken, maar wat maakt het effectief? Sleutelwoorden zijn waarheid, integriteit, authenticiteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen en respect. We werken met jou samen om een teamcontract te implementeren dat echt resultaat oplevert.

Rolduidelijkheid

Rolduidelijkheid

Medewerkers worstelen vaak met rolduidelijkheid. Leiders geloven vaak dat “medewerkers het wel redden” of “het probleem oplossen”. Niets is minder waar, want je hebt een cultuur nodig waarin duidelijkheid over de rol kan ontstaan. We helpen jou om deze cultuur te implementeren.

Conflict en discipline vermijding

Conflict en discipline vermijding

Oh we houden van conflicten! Toch? Conflicten worden negatief wanneer we ze vermijden. We helpen je een cultuur te ontwikkelen waarin conflicten en discipline worden gezien als een kans om te groeien en te verbeteren. Onopgeloste conflicten zijn slecht, opgeloste conflicten leiden tot betere resultaten.

Beleid, processen, systemen en procedures

Beleid, processen, systemen en procedures

Zijn jouw beleid, processen, systemen en procedures omslachtig geworden? Grote kans dat je deze hebt ontwikkeld rond “problemen” in jouw bedrijf. Wij helpen jou in plaats daarvan om met de problemen om te gaan en de administratieve rompslomp te vereenvoudigen.

Hoe kun jij de neerwaartse spiraal doorbreken?

Implementeer een langetermijnvisie met een hoog-presterende teamcultuur.

Soms is er een omslag nodig om jouw bedrijf toekomstbestendig te maken.

Wij bieden consultancy aan voor het leveren van:

  1. nieuwe visie en doelstelling,
  2. nieuwe bedrijfscultuur,
  3. nieuw plan en het wegnemen van knelpunten en
  4. implementatie van hoog-presterende teams (click voor meer informatie over onze methode)

Zo wordt je aantrekkelijk voor klanten, langetermijninvesteerders, loyale werknemers, betrouwbare leveranciers en de samenleving.

Ons doel is de empowerment van jouw medewerkers zodat zij jouw bedrijf laten groeien (gezond)!

Neem contact met ons op over de mogelijkheden. Boek een gratis kennismakingsgesprek!

Wil je jouw bedrijf toekomstbestendig maken?

Heb je meer nodig? Wij willen jouw bedrijf superchargen. Zodat je kunt groeien naar de toekomst. Wij bieden 3 opties.

Bouw hoog-presterende teams

De droom van ondernemers: een hoog-presterend team!

Het team runt zichzelf, verbetert zichzelf en vindt zichzelf waar nodig opnieuw uit.

We hebben een praktisch programma om een nieuwe basis in jouw bedrijf te implementeren, zodat dit hoog-presterende team zich kan vormen, groeien en bloeien.

Ontwikkel nieuwe partnerschappen

Wat als je alle creatieve kracht in jouw uitgebreide netwerk zou kunnen benutten, ook buiten jouw bedrijf?

Wij bekrachtigen je om jouw bedrijf, wie je bent, jouw netwerk, talenten en competenties, de behoeften en wensen van klanten en de thema's en projecten te combineren tot nieuwe partnerschappen.

Klaar voor de toekomst!

Verbinden van generaties

De generatiekloof wordt groter. Generatie Z, babyboomers, digitalisering, de stille generatie; nogal wat complexiteit om te navigeren!

Hoe om te gaan met deze kloof?
Hoe kunnen we nieuwe manieren van communiceren met elkaar benutten?
Hoe kunnen we voortbouwen op de vorige generaties?

Wij kunnen jou helpen met het verbinden van de generaties.

Hoe werkt onze consultancy?

Verantwoording staat bij ons centraal, ons advies is gericht op het leveren van een oplossing voor jou, tijdgebonden en effectief. We hebben een aanpak in drie stappen om tot een plan te komen dat bij jou past.

Introductiegesprek

De eerste stap is een gratis kennismakingsgesprek om te praten over het probleem dat je wilt oplossen.

Quickscan

De volgende stap is dat we een quickscan uitvoeren om de dynamiek van jouw probleem beter te begrijpen.

Ontvang het plan

De laatste stap is dat we een roadmap ontwikkelen om door jouw probleem te navigeren. Dit plan heeft altijd een begin, een einde en een duidelijke kostenberekening.