Bekrachtigend leiderschap voor continue groei

Verwijder blokkades en groei met jouw bedrijf in 5 stappen. Gebruik onze beproefde methode, start vandaag!

Training

Ons doel is om jou in staat te stellen een nieuwe leiderschapscultuur in jouw bedrijf op te bouwen voor groei, met een krachtige verbetering van de prestaties en gezonde relaties.

We bieden twee soorten trainingen aan: korte masterclasses en een meerdaagse training.

Masterclasses

Heb je beperkte tijd beschikbaar en wil je worden opgeleid om een bepaald probleem op te lossen? Dan zijn onze masterclasses iets voor jou.

Met onze masterclasses duiken we in 3 uur diep in een onderwerp. Onze tijd samen zal zeer interactief en tijdgebonden zijn. Je gaat naar huis met veel kennis en tools over het onderwerp.

Training

Wil je begrijpen hoe je leiderschap kunt toepassen om jouw bedrijf te laten groeien? Dan is onze meerdaagse training “Transformational Leadership (TL)” het beste voor jou.

Onze training geeft jou alle sleutels en tools om jouw bedrijf te transformeren. Afhankelijk van jouw wensen bieden wij twee smaken aan, een volledige tweedaagse training of 7 dagdelen.

Masterclasses

We bieden 7 “deep-dive” masterclasses aan. De duur van de masterclass is kort, 3 uur, en kan worden gegeven op jouw kantoorlocatie, op een externe locatie of via een Zoom-sessie.

fas|fa-chalkboard-teacher|

Transformational Leadership in 3 uur

Moet jouw bedrijf veranderen, maar je weet niet hoe? Vraag je jezelf af of “Transformational Leadership (TL)” kan helpen? Dan nodigen we je uit om onze mini-TL-training te volgen.

Het is een uitstekende manier om een aantal kernelementen van de volledige training in slechts 3 uur te leren kennen. In zeer korte tijd krijg je een idee wat je moet doen en hoe je krachtige verandering kunt initiëren.

Inhoud:

  • Hoe jouw identiteit en persoonlijk leiderschap jouw bedrijfscultuur beïnvloedt;
  • Hoe jouw bedrijfscultuur de groei van jouw bedrijf bepaalt;
  • Hoe je een sterk team opbouwt.

Je krijgt daarbij de tools om wat je hebt geleerd, te implementeren.

fas|fa-hands|

Teamcultuur voor blijvende groei

Wil je blijvende groei maar lukt dit niet? Is jouw gewenste verandering lastig te realiseren? Verandering is voor de meeste mensen een uitdaging en leidt vaak tot conflicten. Is dit jouw strijd? Dan is deze masterclass over teamcultuur iets voor jou.

Ontdek hoe je een positieve teamcultuur creëert waarmee je jouw team in staat stelt om conflicten op te lossen en gezamenlijk verandering te realiseren. Dit bouwt capaciteit op in jouw team die leidt tot groei en constante verbetering.

Leer hoe je een krachtige infrastructuur voor verandering creëert in jouw bedrijf:

  • Krijg inzicht in veranderingsdynamieken;
  • Bepaal met je team de gewenste cultuur en leg de afspraken vast in een teamcontract;
  • Implementeer samen de veranderingen voor blijvende groei.

De uitkomst is een team wat elkaar ondersteunt, verantwoordelijk houdt en op zoek gaat naar groei en constante verbetering. Neem deel aan onze masterclass en ontdek hoe dat werkt.

fas|fa-street-view|

Persoonlijk leiderschap

Wil je weten welke leiderschapskwaliteiten je nodig hebt om jouw bedrijf te laten groeien? Dan is deze masterclass voor jou. Onze stelling is: “Een organisatie kan niet verder groeien dan haar leiderschap”.

In deze masterclass gaan we in op jouw ontwikkeling als leider. Aan het eind kies je op welke gebieden je wilt groeien. Daarvoor stel je een actieplan op.

Leer naar jezelf te kijken:

  • Hoe we als mensen leren en denken vanuit onze eigen unieke voorgeschiedenis;
  • Waarom boosheid ontstaat;
  • Eigen identiteit en de rol van feedback;
  • Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen denken, gevoelens en gedrag.

Neem deel aan onze masterclass en ontdek hoe je als leider kan groeien, zodat jouw organisatie ook kan groeien.

far|fa-comments|

Heldere en effectieve teamcommunicatie

Verloopt de communicatie in jouw bedrijf moeizaam? Vraag je jezelf weleens af waarom je het maar niet met elkaar eens kunt worden? Zoek je de juiste manier van communiceren binnen jouw bedrijf?

In deze masterclass krijg je inzicht in de onderliggende oorzaken en de tools om goed te communiceren, juist in lastige situaties, bijvoorbeeld:

  • Hoe ga je met elkaar in gesprek bij conflicten;
  • Hoe ga je om met (extreem) relationele en transactionele mensen;
  • De vijf talen van waardering op de werkvloer;
  • Hoe een eerste indruk werkt en hoe je een verkeerde eerste indruk weer herstelt;
  • Omgaan met woedende mensen.

Met 11 eenvoudige tools leer je jouw team hoe ze met heldere en eerlijke communicatie krachtiger worden. Je leert hoe je relaties versterkt en hoe je beschadigde relaties herstelt.

fas|fa-users-cog|

Organisatorisch leiderschap

Hebben werknemers moeite om hun rol uit te voeren? Of hebben werknemers na het verkrijgen van een nieuwe positie moeite om deze vorm te geven? Dan worstelen ze waarschijnlijk met onduidelijkheid binnen het bedrijf.

Je neemt deze onduidelijkheid als leider weg door de onmisbare ingrediënten voor goed leiderschap toe te passen: neerzetten en overdragen van visie, gezamenlijk uitdragen van de missie en teamcapaciteit bouwen om optimaal te presteren. Met als doel dat elke werknemer in zijn rol verantwoordelijkheid en leiding kan nemen.

Dit zijn onderwerpen die aan de orde komen:

  • Het doel van leiderschap;
  • De kwaliteiten van een goede leider;
  • De onmisbare ingrediënten voor leiderschap;
  • Methode voor effectief vergaderen/ overleggen;
  • Omgaan met klanten en andere stakeholders, specifiek in moeilijke situaties.

Door inzicht en tools leer je jouw werknemers binnen hun eigen functie verantwoordelijkheid en leiding te nemen.

fas|fa-chart-line|

Organisatorische groei

Heb je medewerkers die geen initiatief of verantwoording nemen? Heb je medewerkers die de cultuur van je bedrijf negatief beïnvloeden? En merk je dat de groei van je bedrijf vastloopt? Dan heb je de 5-stappen methode voor bedrijfsgroei nodig.

In deze 5-stappen methode ga je aan de slag met opeenvolgende organisatorische modellen. Je leert hoe die in samenhang gaan met verschillende leiderschapsstijlen, van sterk aansturen naar bekrachtigen en loslaten. Zo werk je toe naar een hoog-presterend team. In dit traject zijn fundamentele besluiten nodig, bijvoorbeeld voor werknemers die ongewenst gedrag vertonen.

Dit zijn de hoofdonderwerpen die aan de orde komen:

  • Vijf organisatorische modellen, van visionair naar constante verbetering;
  • Wat is nodig voor een hoogpresterend team;
  • Met de 5-stappen methode een hoogpresterend team bouwen.

Je bereikt constante verbetering, doordat elke werknemer deelneemt in de gezamenlijke strategische richting. Dan gaan werken, plannen en plezier samen en worden automatisch gevolgd door winst en groei.

fas|fa-cogs|

“Leiderschap voor bedrijfsgroei” blijvend maken

Heb je de stappen voor bedrijfsgroei doorlopen maar blijven er teamleden achter die niet meegaan in de verandering? Worden er initiatieven en plannen van medewerkers niet uitgevoerd? Wil je een blijvende cultuur voor het initiëren van verandering en leiding uitoefenen door elke werknemer?

Culturele verandering kan alleen dan blijvend van kracht worden, als het wordt omarmd en bekrachtigd door het team. Om dit veranderingstraject goed in te zetten, coach je jouw team door ze ieder individueel een actieplan te laten opstellen. Zo zet je jouw team in hun kracht om persoonlijk verantwoordelijkheid te nemen en die authentieke leider te worden die ze graag willen zijn. Dan wordt het mogelijk dat het behalen van persoonlijke doelen en het behalen van organisatorische doelstellingen samengaat.

Om een goede persoonlijke leider te worden en je eigen plek te vinden binnen het team, zijn dit de belangrijkste sleutels van deze masterclass:

  • Duidelijke langetermijnplanning;
  • Verantwoording afleggen aan teamgenoten;
  • Geen moeite hebben met een bepaalde mate van transparantie.

De uitkomst is dat de teamleden hun plek innemen in het bedrijf en zichzelf motiveren om gezamenlijk koers te houden.

NB: We bevelen sterk aan om eerst de masterclass “Organisatorische groei” te volgen.

TL-training

Onze Transformational Leadership (TL) Training helpt zakelijke leiders met groeien van hun bedrijf. Hoe? Door persoonlijke en organisatorische hindernissen te verwijderen, jouw invloed als leider te vergroten en een sterk team te bouwen.

In deze training krijg je de praktische tools die een scala aan leiderschapskwesties behandelen. Deze leiderschapsthema’s zijn zorgvuldig geselecteerd en samengesteld na jarenlang praktijkonderzoek in veel verschillende bedrijfsomgevingen, vaak in turnaround-scenario’s. De onderwerpen zijn herkenbaar en maken deel uit van de dagelijkse praktijk binnen veel zakelijke organisaties.

fas|fa-toolbox|

TL is een uniek systeem en een toolbox met 44 tools die eenvoudig, praktisch en geschikt zijn om iedere dag te gebruiken.

Aan het einde van twee dagen heb je al het Transformational Leadership-trainingsmateriaal voltooid door de tools te oefenen en ben je uitgerust met een handboek en een actieplan om bijna elk probleem in je bedrijf aan te pakken.

TL is door SHRM (Society for Human Resource Management) erkend als officieel trainingsprogramma. LYDIA Connect maakt deel uit van het gecertificeerde trainersteam en heeft een volledige licentie om consultancydiensten te leveren.

We bieden twee verschillende trainingsmethoden aan, zoals hieronder vermeld.

Al onze tarieven zijn excl. 21% BTW.

Wat kun je verwachten?

fas|fa-street-view|

Krachtige toename van persoonlijke capaciteiten

fas|fa-users-cog|

Gezonde relationele groei

fas|fa-award|

Teams die op een hoger niveau floreren

fas|fa-rocket|

Duurzame en meetbare bedrijfsgroei

Trainingsonderdelen

fas|fa-university|

Het fundament leggen

veranderstrategieën, cultuur, relationeel & transactionele, teamcontract, omgang met elkaar

fas|fa-users-cog|

Organisatorisch leiderschap

omgaan met conflicten, meeting-interactie, definitie en doel van leiderschap

fas|fa-street-view|

Werken aan jezelf

leer- en denkmodel, kernovertuigingen, identiteit, feedback, persoonlijke verantwoording en groei

fas|fa-chart-line|

Groei van de organisatie

ontwikkeling van organisatiemodellen, hoogpresterende teams, discipline model, knelpuntentheorie

far|fa-comments|

Communicatie opbouwen

de brug van transformatie, hoe ons brein werkt, eerste indrukken, luister- en communicatiemodel

fas|fa-cogs|

Voortgang vasthouden

jouw levensmissie, hoe voorkom je dat het fout gaat, energie opbouwen en vasthouden, bumperbuddies, actieplan

Neem nu contact op

Wacht niet, kijk jouw probleem onder ogen en laat ons jou helpen.

Wat zeggen anderen over onze training?

Ons beste jaar

Ik was zo positief na het lezen van het boek dat we met het hele managementteam de Transformational Leadership training hebben gevolgd. Het heeft onze relaties als team versterkt en we hebben ons beste jaar gedraaid van ons bestaan.

Alef Meulenberg, hoofd en oprichter van Rhiza en mede-oprichter van Township Fleva

Besluitvaardigheid

De Transformational Leadership training geeft een positieve impuls voor meer besluitvaardigheid in je werkomgeving.

Frank Weening, Dutchblower

50% groei

Puur dankzij de TL-training is ons bedrijf met 50% omzet gegroeid en onze werknemers zijn productiever en voelen zich gelukkiger zowel thuis als op het werk.

Anoniem

Meer winstgevend

De afdeling die recent de TL-training heeft afgerond was in een maand meer winstgevend dan in alle acht maanden voorafgaand aan de training.

Anoniem

Nieuwe manier van leiderschap

Ik was ondersteboven van hoe complete toewijding aan transparantie gecombineerd met openheid, warmte en een heldere strategie, bedrijfsvoering zo succesvol kan maken. Nog nooit eerder in mijn leven heb ik deze manier van leiderschap meegemaakt en ik voelde meteen een klik.

Swantje Schmid

Ego’s die in de weg staan

Als gevolg van deze TL-training zijn onze leiders bemoedigd en bereid om anderen in hun kracht te zetten, omdat hun eigen ego hun niet langer meer in de weg staat.

Anoniem

Warm aanbevolen

Warm aanbevolen voor iedereen die verlangt naar gezond leiderschap, verandering en heelheid in hun organisatie. Tiemen and Monique, bedankt dat jullie dit naar Nederland hebben gehaald. Ik kijk uit naar een enorme impact!

Arjan Hulsbergen, advocaat, trainer / auteur en transformationeel ondernemer

Een openbaring

Transformational leadership is op z’n zachtst gezegd een geweldig boek en een geweldige training die we dagelijks toepassen, zowel persoonlijk als professioneel. Voor mij was het een openbaring en ik waardeer LYDIA Connect zeer voor het delen van deze geweldige kennis.

Moses Kamau

Direct toepasbaar

Ik ben heel blij dat ik deze TL-training heb gevolgd! Heel veel waardevolle informatie die aanzet tot reflecteren en die daarna direct toepasbaar is in de praktijk. Jullie hebben met jullie open houding de gesprekken op gang gebracht. Dank!

Dieneke van Oostrum, Studio Open View

Ongelooflijke persoonlijke transformatie

De persoonlijke transformatie was ongelooflijk en heeft de professionele transformatie nog krachtiger gemaakt.

Anoniem

Keuzes maken

TL is een andere leiderschapstraining, omdat thema’s als roddelen, accountability en je eigen verantwoordelijkheid nemen als leider zo duidelijk wordt weergegeven. Bovendien maakt het duidelijk dat het opleiden van leiders ‘eenvoudig’ is, maar niet gemakkelijk te bereiken. Onderwerpen die geduid worden in de organisatie, krijgen onderbouwing in wat het vraagt van jou als leidinggevende om naar dat gewenste stadium te komen en ook wat je wel en niet toe wilt laten in je organisatie. TL zou ik aanbevelen vanwege bovenstaande en aan alle leidinggevenden die keuzes willen en durven maken voor de organisatie. Degene die bewust willen zijn, wat het neerzetten van een relationele cultuur vraagt en oplevert.

Henriette van Dort, Hamewith Talent Development

Omgaan met blokkades

Toen we eenmaal geleerd hadden om met blokkades om te gaan, waren we in staat om veel effectiever en zonder veel tijd te verliezen door moeilijke situaties te gaan. Het is nu veel eenvoudiger om met lastige klanten en werknemers om te gaan.

Anoniem

Diepe indruk

Soms heb je van die trainingen die een diepe indruk op je nalaten, gewoon omdat ze je helpen om al je business activiteiten eens onder het licht te houden en vanuit een duidelijke visie en strategie verder te gaan. Dat was voor mij de training Transformational Leadership. Ik kan nu met de juiste focus verder bouwen aan mijn nieuwe bedrijf, mijn team en mezelf.

Marije van den Berg, auteur, spreker en evenementen coordinator

Bevrijd van onproductief gedrag

Onze werknemers zijn bevrijd van de gedragingen die hen ervan afhielden om productief te zijn.

Anoniem

Hoe om te gaan met verandering

Ben je een leider en wil je voor jezelf of voor je team verandering? En weet je niet hoe je daarmee om moet gaan? Dan zou ik zeggen: volg deze training. Het gaat je echt verder helpen!

Annemieke van Hulsbergen, Pensioenfonds Metaal en Techniek

Doelgroep

Businessleiders! CEO’s, leidinggevenden, managers, werknemers en ondernemers. Dit is voor iedereen die wil begrijpen hoe persoonlijke, gezins-, team-, organisatorische, nationale en systemische blokkades die transformatie stoppen, kunnen worden geïdentificeerd, aangepakt en verwijderd. Door deze blokkades op te heffen, kan transformatie plaatsvinden en worden gezonde, vertrouwende relaties aangemoedigd om te groeien, wat zal resulteren in een verbeterd moreel, verhoogde productiviteit, aanhoudende winstgevendheid en culturele verandering.

Trainersteam

LYDIA Connect maakt deel uit van het internationale Transformational Leadership-team. Dit team bestaat uit leidinggevenden die jarenlang hun relatievaardigheden, trainingsmethoden en bedrijfsmodellen hebben verfijnd en ontwikkeld. Het team bestaat uit presidenten, CEO’s, COO’s, CFO’s, ondernemers en consultants met brede expertise op het gebied van verkoop, marketing, operations, financiën en human resources, evenals uitgebreide ervaring in teambuilding en training.

Testimonial video