
Zit je in een crisis?
Verspil geen enkele crisis, het is een kans om te leren en groeien!
Verspil geen enkele crisis, het is een kans om te leren en groeien!
Leiders die meer met hun eigen reputatie en persoonlijke roem begaan zijn, falen vaak om het bedrijf op het succes in de volgende generatie voor te bereiden. – Jim Collins (aangepast) LYDIA Connect stelt dat deze wereld in een leiderschapscrisis is: velen van onze huidige leiders zijn meer met zichzelf en hun imago begaan dan met degenen die hen volgen. Onze TL-training richt zich op het aanpakken van deze crisis. Deze unieke training versterkt wederzijdse relaties en verwijdert blokkades, wat
Er is geen ergere fout in publiek leiderschap dan het genereren van valse hoop die snel weggevaagd wordt. – Winston Churchill
Velen van ons ervaren dat we de waarheid niet mogen laten horen. Wij als leiders horen een cultuur van waarheid te bouwen. Hoe doen we dat? Leid je mensen met vragen, niet met antwoorden. Nodig mensen uit om vrijwillig aan het gesprek deel te nemen en regel besprekingen, forceer niemand. Wanneer iets doodloopt, evalueer dan gezamenlijk en geef niemand de schuld. Voer een cultuur in waarin mensen vrij zijn om dingen die mis gaan bespreekbaar te maken. Je zult merken
Ken je dat gevoel? Vastzitten in een situatie waar ontbreekt wat je nodig hebt? Dan is het tijd om na te gaan welke veranderingen je wenst, zodat je een authentieke leider kunt zijn! Als handelaar besloot de vrouw Lydia uit Thyatira, die rond 50 na Chr. Leefde, naar Philippi te verhuizen, een Romeinse kolonie en handelsstad in Macedonië. De reden om dat te doen was marketing; de Romeinse keizer had besloten dat alleen hoge Romeinse functionarissen paars mochten dragen. Om
We kennen allemaal dat gevoel op 1 januari, nadat we “teveel” hebben gedaan: teveel eten, teveel opblijven, teveel drank… Genoeg! We willen ons leven verbeteren! Herken je dat? Ik wel! Dus we beginnen met goede voornemens. Dieet, sport en nog veel meer plannen; streng voor onszelf zijn. Rond deze tijd, half januari, is de kans dat we een aantal van deze goede voornemens al hebben gebroken. En tegen het einde van het kwartaal hebben we het gevoel dat we weer
Winston Churchill bewees tijdens de Tweede Wereldoorlog een solide leider te zijn. Hij zei: “Laat een goede crisis nooit verloren gaan”. Hij begreep het principe dat een crisis ook kansen biedt; bedoeld voor goed, niet kwaad. Ik wil je tijdens deze Covid-19-crisis uitdagen om echt na te denken over de goede dingen die hieruit kunnen voortkomen. Onthoud dat wij, jij en ik, de controle hebben om het goede te laten gebeuren! Trap niet in de kwade val van angst, maar
Gaat mijn bedrijf deze crisis overleven? Hoe ga ik verder met mijn bedrijf? Zijn dit jouw vragen? Dan helpen wij je graag om op een nieuwe manier naar je visie en doelstelling te kijken en te innoveren of vernieuwen. De volgende stap is betekenisvolle samenwerkingsverbanden aan te gaan om jouw nieuwe business idee te lanceren. Kijk op onze nieuwe turnaround pagina met gratis tools om snel te starten!
Kijk even op onze nieuwe turnaround pagina voor meer info!
Veel MKB-ondernemers ervaren hoe lastig het is om een succesvolle onderneming te bouwen en laten groeien. Daarom hebben wij een 5-stappen methode ontwikkeld waarmee je groei met een goedlopend en verantwoordelijk team kan realiseren.
Vaak worden we zo opgeslokt door de waan van de dag dat we niet echt zicht hebben op wat er werkelijk gaande is, helemaal als we onder druk staan. Daarom
Een pionier zijn, houdt in dat je door muren en barrières heen breekt, je hebt doorzettingsvermogen nodig! Maar de grote euforie als het lukt, daar doen we het voor!
“Door de tijd heb ik twee belangrijke lessen geleerd: 1) alle persoonlijke feedback is relevant en 2) verandering vindt zelden plaats, totdat de pijn om hetzelfde te blijven de pijn
© 2021 LYDIA Connect | alle rechten voorbehouden
Cookie |
---|
cookielawinfo-checkbox-analytics |
cookielawinfo-checkbox-functional |
cookielawinfo-checkbox-necessary |
cookielawinfo-checkbox-others |
cookielawinfo-checkbox-performance |
viewed_cookie_policy |