Wees altijd eerlijk
Er is geen ergere fout in publiek leiderschap dan het genereren van valse hoop die snel weggevaagd wordt. – Winston Churchill
Home » Blog
Er is geen ergere fout in publiek leiderschap dan het genereren van valse hoop die snel weggevaagd wordt. – Winston Churchill
Velen van ons ervaren dat we de waarheid niet mogen laten horen. Wij als leiders horen een cultuur van waarheid te bouwen. Hoe doen we dat? Leid je mensen met vragen, niet met antwoorden. Nodig mensen uit om vrijwillig aan het gesprek deel te nemen en regel besprekingen, forceer niemand. Wanneer iets doodloopt, evalueer dan gezamenlijk en geef niemand de schuld. Voer een cultuur in waarin mensen vrij zijn om dingen die mis gaan bespreekbaar te maken. Je zult merken
Als leider functioneer je effectiever (en met veel meer plezier!) wanneer je een omgeving creëert waarin je alle ingrediënten die je nodig hebt samenbrengt. Daag jezelf uit om buiten je comfortzone te gaan en het onverwachte te verwachten!
Ken je dat gevoel? Vastzitten in een situatie waar ontbreekt wat je nodig hebt? Dan is het tijd om na te gaan welke veranderingen je wenst, zodat je een authentieke leider kunt zijn! Als handelaar besloot de vrouw Lydia uit Thyatira, die rond 50 na Chr. Leefde, naar Philippi te verhuizen, een Romeinse kolonie en handelsstad in Macedonië. De reden om dat te doen was marketing; de Romeinse keizer had besloten dat alleen hoge Romeinse functionarissen paars mochten dragen. Om
We kennen allemaal dat gevoel op 1 januari, nadat we “teveel” hebben gedaan: teveel eten, teveel opblijven, teveel drank… Genoeg! We willen ons leven verbeteren! Herken je dat? Ik wel! Dus we beginnen met goede voornemens. Dieet, sport en nog veel meer plannen; streng voor onszelf zijn. Rond deze tijd, half januari, is de kans dat we een aantal van deze goede voornemens al hebben gebroken. En tegen het einde van het kwartaal hebben we het gevoel dat we weer
Winston Churchill bewees tijdens de Tweede Wereldoorlog een solide leider te zijn. Hij zei: “Laat een goede crisis nooit verloren gaan”. Hij begreep het principe dat een crisis ook kansen biedt; bedoeld voor goed, niet kwaad. Ik wil je tijdens deze Covid-19-crisis uitdagen om echt na te denken over de goede dingen die hieruit kunnen voortkomen. Onthoud dat wij, jij en ik, de controle hebben om het goede te laten gebeuren! Trap niet in de kwade val van angst, maar
Gaat mijn bedrijf deze crisis overleven? Hoe ga ik verder met mijn bedrijf? Zijn dit jouw vragen? Dan helpen wij je graag om op een nieuwe manier naar je visie en doelstelling te kijken en te innoveren of vernieuwen. De volgende stap is betekenisvolle samenwerkingsverbanden aan te gaan om jouw nieuwe business idee te lanceren. Kijk op onze nieuwe turnaround pagina met gratis tools om snel te starten!
Veel leiders ervaren hoe moeilijk het is om knelpunten weg te nemen en hun organisatie succesvol te laten groeien. Daarom hebben wij een 5-stappen methode ontwikkeld waarmee je groei met een goedlopend en verantwoordelijk team kan realiseren.
© 2024 LYDIA Connect | alle rechten voorbehouden