Moet jouw bedrijf veranderen, maar je weet niet hoe? Vraag je jezelf af of “Transformational Leadership (TL)” kan helpen? Dan nodigen we je uit om onze mini-TL-training te volgen. Het […]
Does your business need to change, but you do not know how? Are you wondering whether “Transformational Leadership (TL)” can help? Then we invite you to follow our mini-TL-training. It […]
Moet jouw bedrijf veranderen, maar je weet niet hoe? Vraag je jezelf af of “Transformational Leadership (TL)” kan helpen? Dan nodigen we je uit om onze mini-TL-training te volgen. Het […]
Does your business need to change, but you do not know how? Are you wondering whether “Transformational Leadership (TL)” can help? Then we invite you to follow our mini-TL-training. It […]
Moet jouw bedrijf veranderen, maar je weet niet hoe? Vraag je jezelf af of “Transformational Leadership (TL)” kan helpen? Dan nodigen we je uit om onze mini-TL-training te volgen. Het […]
Does your business need to change, but you do not know how? Are you wondering whether “Transformational Leadership (TL)” can help? Then we invite you to follow our mini-TL-training. It […]
Moet jouw bedrijf veranderen, maar je weet niet hoe? Vraag je jezelf af of “Transformational Leadership (TL)” kan helpen? Dan nodigen we je uit om onze mini-TL-training te volgen. Het […]
Does your business need to change, but you do not know how? Are you wondering whether “Transformational Leadership (TL)” can help? Then we invite you to follow our mini-TL-training. It […]
Veel MKB-ondernemers ervaren hoe lastig het is om een succesvolle onderneming te bouwen en laten groeien. Daarom hebben wij een 5-stappen methode ontwikkeld waarmee je groei met een goedlopend en verantwoordelijk team kan realiseren.
Vaak worden we zo opgeslokt door de waan van de dag dat we niet echt zicht hebben op wat er werkelijk gaande is, helemaal als we onder druk staan. Daarom
Een pionier zijn, houdt in dat je door muren en barrières heen breekt, je hebt doorzettingsvermogen nodig! Maar de grote euforie als het lukt, daar doen we het voor!
“Door de tijd heb ik twee belangrijke lessen geleerd: 1) alle persoonlijke feedback is relevant en 2) verandering vindt zelden plaats, totdat de pijn om hetzelfde te blijven de pijn
© 2021 LYDIA Connect | alle rechten voorbehouden
