Zie je het?
Vaak worden we zo opgeslokt door de waan van de dag dat we niet echt zicht hebben op wat er werkelijk gaande is, helemaal als we onder druk staan. Daarom
Groei in stabiliteit, onafhankelijkheid, omzet, winstgevendheid en relevantie.
Implementeer een hoog-presterende cultuur en langetermijnvisie.
Bouw een cultuur voor krachtige verbetering van de bedrijfsprestaties en gezonde relaties.
Ons doel is om je te helpen jouw doelen te bereiken! Kies hieronder wat voor jou van toepassing is.
Selecteer deze optie om onze drie oplossingen te bekijken: hoog-presterende teams, partnerschappen en werken met generaties.
Selecteer deze optie om de zes typische blokkades te bekijken waarmee de meeste bedrijven worden geconfronteerd en de oplossing die wij bieden.
Veel consultancy gaat eeuwig door en daar houden wij niet van. Ons advies is gericht op het leveren van een oplossing voor jou, in de tijd beperkt en kosteneffectief.
We willen dat organisatieverandering ook beschikbaar is voor jouw bedrijf. Zodat je kunt groeien naar de toekomst. We bieden drie opties.
Als je fundamentele verandering nodig hebt, bekijk dan onze turnaround-optie.
De droom van ondernemers: een hoog-presterend team! Het team runt zichzelf, verbetert zichzelf en vindt zichzelf waar nodig opnieuw uit. We hebben een praktisch programma om een nieuwe basis in jouw bedrijf te implementeren, zodat dit goed presterende team zich kan vormen, groeien en bloeien.
Wat als je alle creatieve kracht in jouw uitgebreide netwerk zou kunnen benutten, ook buiten jouw bedrijf? Wij bekrachtigen je om jouw bedrijf, wie je bent, jouw netwerk, talenten en competenties, de behoeften en wensen van klanten en de thema's en projecten te combineren tot nieuwe partnerschappen. Klaar voor de toekomst!
De generatiekloof wordt groter. Generatie Z, babyboomers, digitalisering, de stille generatie; nogal wat complexiteit om te navigeren! Hoe om te gaan met deze kloof? Hoe kunnen we nieuwe manieren van communiceren met elkaar benutten? Hoe kunnen we voortbouwen op de vorige generaties? Wij helpen jou om de generaties opnieuw te verbinden.
Er zijn typische beperkingen waarmee je als bedrijf te maken kunt krijgen. Wij bieden gericht advies om deze beperkingen samen met u op te lossen
Ontwikkel een appellerende visie, die niet alleen jouw leiderschap versterkt, maar ook jouw medewerkers en klanten. Geef je om de toekomst van je business? Dan is een duidelijke visie absoluut essentieel. Je gaat het verschil merken!
Een organisatie kan nooit verder groeien dan de beperkingen van haar leiderschap. We werken met jou samen om een bedrijfscultuur en leiderschapsstijl te implementeren die alle belanghebbenden in staat stelt om bij te dragen aan jouw business doelstellingen, geen enkele uitgesloten.
Er wordt zoveel over communicatie gesproken, maar wat maakt het effectief? Sleutelwoorden zijn waarheid, integriteit, authenticiteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen en respect. We werken met jou samen om een teamcontract te implementeren dat echt resultaat oplevert.
Medewerkers worstelen vaak met rolduidelijkheid. Leiders geloven vaak dat “medewerkers het wel redden” of “het probleem oplossen”. Niets is minder waar, want je hebt een cultuur nodig waarin duidelijkheid over de rol kan ontstaan. We helpen jou om deze cultuur te implementeren.
Oh we houden van conflicten! Toch? Conflicten worden negatief wanneer we ze vermijden. We helpen je een cultuur te ontwikkelen waarin conflicten en discipline worden gezien als een kans om te groeien en te verbeteren. Onopgeloste conflicten zijn slecht, opgeloste conflicten leiden tot betere resultaten.
Zijn jouw beleid, processen, systemen en procedures omslachtig geworden? Grote kans dat je deze hebt ontwikkeld rond “problemen” in jouw bedrijf. Wij helpen jou in plaats daarvan om met de problemen om te gaan en de administratieve rompslomp te vereenvoudigen.
Verantwoording staat bij ons centraal, ons advies is gericht op het leveren van een oplossing voor jou, tijdgebonden en effectief. We hebben een aanpak in drie stappen om tot een plan te komen dat bij jou past.
De eerste stap is een gratis kennismakingsgesprek om te praten over het probleem dat je wilt oplossen.
De volgende stap is dat we een quickscan uitvoeren om de dynamiek van jouw probleem beter te begrijpen.
De laatste stap is dat we een roadmap ontwikkelen om door jouw probleem te navigeren. Dit plan heeft altijd een begin, een einde en een duidelijke kostenberekening.
Soms is er een omslag nodig om jouw bedrijf toekomstbestendig te maken. We bieden een turnaround-service om een nieuw doel en visie, een nieuwe bedrijfscultuur, een nieuw plan en het wegnemen van blokkades te leveren. Zo wordt je aantrekkelijk voor klanten, langetermijninvesteerders, loyale werknemers, betrouwbare leveranciers en de samenleving.
Ons doel is de empowerment van jouw medewerkers zodat zij jouw bedrijf gezond laten groeien!
Ook beschikbaar als interim management. Neem contact met ons op over de mogelijkheden. Boek een gratis kennismakingsgesprek!
Ons doel is om jou in staat te stellen een nieuwe leiderschapscultuur in jouw bedrijf op te bouwen voor groei, met een krachtige toename van de prestaties en gezonde relaties.
Dan zijn onze masterclasses iets voor jou. Met onze masterclasses duiken we in 3 uur diep in een onderwerp.
Dan is onze meerdaagse training “Transformational Leadership (TL)” het beste voor jou. Onze training geeft jou alle sleutels en tools om jouw bedrijf te transformeren.
Heb je beperkte tijd beschikbaar en wil je een bepaald probleem oplossen? Dan zijn onze masterclasses iets voor jou.
Met onze masterclasses duiken we in 3 uur diep in een onderwerp. Onze tijd samen zal zeer interactief en tijdgebonden zijn. Je gaat naar huis met veel kennis en tools over het onderwerp.
Hieronder vindt je een overzicht van de masterclasses die wij aanbieden. Klik op het tabblad om een beschrijving te zien.
Moet jouw bedrijf veranderen, maar je weet niet hoe? Vraag je jezelf af of “Transformational Leadership (TL)” kan helpen? Dan nodigen we je uit om onze mini-TL-training te volgen.
Het is een uitstekende manier om een aantal kernelementen van de volledige training in slechts 3 uur te leren kennen. In zeer korte tijd krijg je een idee wat je moet doen en hoe je krachtige verandering kunt initiëren.
Inhoud:
Je krijgt daarbij de tools om wat je hebt geleerd, te implementeren.
Wil je blijvende groei maar lukt dit niet? Is jouw gewenste verandering lastig te realiseren? Verandering is voor de meeste mensen een uitdaging en leidt vaak tot conflicten. Is dit jouw strijd? Dan is deze masterclass over teamcultuur iets voor jou.
Ontdek hoe je een positieve teamcultuur creëert waarmee je jouw team in staat stelt om conflicten op te lossen en gezamenlijk verandering te realiseren. Dit bouwt capaciteit op in jouw team die leidt tot groei en constante verbetering.
Leer hoe je een krachtige infrastructuur voor verandering creëert in jouw bedrijf:
De uitkomst is een team wat elkaar ondersteunt, verantwoordelijk houdt en op zoek gaat naar groei en constante verbetering. Neem deel aan onze masterclass en ontdek hoe dat werkt.
Wil je weten welke leiderschapskwaliteiten je nodig hebt om jouw bedrijf te laten groeien? Dan is deze masterclass voor jou. Onze stelling is: “Een organisatie kan niet verder groeien dan haar leiderschap”.
In deze masterclass gaan we in op jouw ontwikkeling als leider. Aan het eind kies je op welke gebieden je wilt groeien. Daarvoor stel je een actieplan op.
Leer naar jezelf te kijken:
Neem deel aan onze masterclass en ontdek hoe je als leider kan groeien, zodat jouw organisatie ook kan groeien.
Verloopt de communicatie in jouw bedrijf moeizaam? Vraag je jezelf weleens af waarom je het maar niet met elkaar eens kunt worden? Zoek je de juiste manier van communiceren binnen jouw bedrijf?
In deze masterclass krijg je inzicht in de onderliggende oorzaken en de tools om goed te communiceren, juist in lastige situaties, bijvoorbeeld:
Met 11 eenvoudige tools leer je jouw team hoe ze met heldere en eerlijke communicatie krachtiger worden. Je leert hoe je relaties versterkt en hoe je beschadigde relaties herstelt.
Hebben werknemers moeite om hun rol uit te voeren? Of hebben werknemers na het verkrijgen van een nieuwe positie moeite om deze vorm te geven? Dan worstelen ze waarschijnlijk met onduidelijkheid binnen het bedrijf.
Je neemt deze onduidelijkheid als leider weg door de onmisbare ingrediënten voor goed leiderschap toe te passen: neerzetten en overdragen van visie, gezamenlijk uitdragen van de missie en teamcapaciteit bouwen om optimaal te presteren. Met als doel dat elke werknemer in zijn rol verantwoordelijkheid en leiding kan nemen.
Dit zijn onderwerpen die aan de orde komen:
Door inzicht en tools leer je jouw werknemers binnen hun eigen functie verantwoordelijkheid en leiding te nemen.
Heb je medewerkers die geen initiatief of verantwoording nemen? Heb je medewerkers die de cultuur van je bedrijf negatief beïnvloeden? En merk je dat de groei van je bedrijf vastloopt? Dan heb je de 5-stappen methode voor bedrijfsgroei nodig.
In deze 5-stappen methode ga je aan de slag met opeenvolgende organisatorische modellen. Je leert hoe die in samenhang gaan met verschillende leiderschapsstijlen, van sterk aansturen naar bekrachtigen en loslaten. Zo werk je toe naar een hoog-presterend team. In dit traject zijn fundamentele besluiten nodig, bijvoorbeeld voor werknemers die ongewenst gedrag vertonen.
Dit zijn de hoofdonderwerpen die aan de orde komen:
Je bereikt constante verbetering, doordat elke werknemer deelneemt in de gezamenlijke strategische richting. Dan gaan werken, plannen en plezier samen en worden automatisch gevolgd door winst en groei.
Heb je de stappen voor bedrijfsgroei doorlopen maar blijven er teamleden achter die niet meegaan in de verandering? Worden er initiatieven en plannen van medewerkers niet uitgevoerd? Wil je een blijvende cultuur voor het initiëren van verandering en leiding uitoefenen door elke werknemer?
Culturele verandering kan alleen dan blijvend van kracht worden, als het wordt omarmd en bekrachtigd door het team. Om dit veranderingstraject goed in te zetten, coach je jouw team door ze ieder individueel een actieplan te laten opstellen. Zo zet je jouw team in hun kracht om persoonlijk verantwoordelijkheid te nemen en die authentieke leider te worden die ze graag willen zijn. Dan wordt het mogelijk dat het behalen van persoonlijke doelen en het behalen van organisatorische doelstellingen samengaat.
Om een goede persoonlijke leider te worden en je eigen plek te vinden binnen het team, zijn dit de belangrijkste sleutels van deze masterclass:
De uitkomst is dat de teamleden hun plek innemen in het bedrijf en zichzelf motiveren om gezamenlijk koers te houden.
NB: We bevelen sterk aan om eerst de masterclass “Organisatorische groei” te volgen.
Onze Transformational Leadership (TL) Training helpt zakelijke leiders met groeien van hun bedrijf. Hoe? Door persoonlijke en organisatorische hindernissen te verwijderen, jouw invloed als leider te vergroten en een sterk team te bouwen.
Deze training is voor iedereen die wil begrijpen hoe persoonlijke, familie-, team-, organisatorische, nationale en systemische beperkingen die voorkomen dat transformatie plaatsvindt, kunnen identificeren, aanpakken en verwijderen. Door deze beperkingen weg te nemen, kan transformatie plaatsvinden en worden gezonde, vertrouwensrelaties aangemoedigd om te groeien. Dit zal resulteren in een verbeterd moreel, verhoogde productiviteit, duurzame winstgevendheid en culturele verandering.
In deze training krijg je de praktische tools die een scala aan leiderschapskwesties behandelen. Deze leiderschapsthema’s zijn zorgvuldig geselecteerd en samengesteld na jarenlang praktijkonderzoek in veel verschillende bedrijfsomgevingen, vaak in turnaround-scenario’s. De onderwerpen zijn herkenbaar en maken deel uit van de dagelijkse praktijk binnen veel (zakelijke) organisaties.
Aan het einde van twee dagen heb je al het Transformational Leadership-trainingsmateriaal voltooid door de tools te oefenen en ben je uitgerust met een handboek en een actieplan om bijna elk probleem in je bedrijf aan te pakken.
TL is een uniek systeem en een toolbox met 44 tools die eenvoudig, praktisch en geschikt zijn om iedere dag te gebruiken.
LYDIA Connect maakt deel uit van het internationaal gecertificeerde TL-trainersteam en heeft een volledige licentie om consultancydiensten te leveren.
Dit team van leidinggevenden heeft jaren besteed aan het verfijnen en ontwikkelen van hun relationele vaardigheden, trainingsmethoden en bedrijfsmodellen. Ze hebben een brede expertise in verkoop, marketing, operaties, financiën en human resources, evenals uitgebreide ervaring in teambuilding en training.
TL is door SHRM (Society for Human Resource Management) erkend als officieel opleidingsprogramma.
We bieden twee verschillende trainingsmethoden aan, zoals hieronder vermeld.
veranderstrategieën, cultuur, relationeel & transactionele, teamcontract, omgang met elkaar
leer- en denkmodel, kernovertuigingen, identiteit, feedback, persoonlijke verantwoording en groei
de brug van transformatie, hoe ons brein werkt, eerste indrukken, luister- en communicatiemodel
omgaan met conflicten, meeting-interactie, definitie en doel van leiderschap
ontwikkeling van organisatiemodellen, hoogpresterende teams, discipline model, knelpuntentheorie
jouw levensmissie, hoe voorkom je dat het fout gaat, energie opbouwen en vasthouden, bumperbuddies, actieplan
Wacht niet, kijk jouw probleem onder ogen en laat ons jou helpen.
Veel MKB-ondernemers ervaren hoe lastig het is om een succesvolle onderneming te bouwen en laten groeien. Daarom hebben wij een 5-stappen methode ontwikkeld waarmee je groei met een goedlopend en verantwoordelijk team kan realiseren.
Vaak worden we zo opgeslokt door de waan van de dag dat we niet echt zicht hebben op wat er werkelijk gaande is, helemaal als we onder druk staan. Daarom
Een pionier zijn, houdt in dat je door muren en barrières heen breekt, je hebt doorzettingsvermogen nodig! Maar de grote euforie als het lukt, daar doen we het voor!
“Door de tijd heb ik twee belangrijke lessen geleerd: 1) alle persoonlijke feedback is relevant en 2) verandering vindt zelden plaats, totdat de pijn om hetzelfde te blijven de pijn
© 2021 LYDIA Connect | alle rechten voorbehouden
Cookie |
---|
cookielawinfo-checkbox-analytics |
cookielawinfo-checkbox-functional |
cookielawinfo-checkbox-necessary |
cookielawinfo-checkbox-others |
cookielawinfo-checkbox-performance |
viewed_cookie_policy |