Groei in stabiliteit, onafhankelijkheid, omzet, winstgevendheid en relevantie.
Implementeer een hoog-presterende cultuur en langetermijnvisie.
Bouw een cultuur voor krachtige verbetering van de bedrijfsprestaties en gezonde relaties.
Ons doel is om je te helpen jouw doelen te bereiken! Kies hieronder wat voor jou van toepassing is.
Er zijn 6 typische beperkingen waarmee je als bedrijf te maken kunt krijgen. Wij bieden gerichte consultancy om deze knelpunten samen met jou op te lossen.
Ontwikkel een appellerende visie, die niet alleen jouw leiderschap versterkt, maar ook jouw medewerkers en klanten. Geef je om de toekomst van je business? Dan is een duidelijke visie absoluut essentieel. Je gaat het verschil merken!
Een organisatie kan nooit verder groeien dan de beperkingen van haar leiderschap. We werken met jou samen om een bedrijfscultuur en leiderschapsstijl te implementeren die alle belanghebbenden in staat stelt om bij te dragen aan jouw business doelstellingen, geen enkele uitgesloten.
Er wordt zoveel over communicatie gesproken, maar wat maakt het effectief? Sleutelwoorden zijn waarheid, integriteit, authenticiteit, verantwoordelijkheid, vertrouwen en respect. We werken met jou samen om een teamcontract te implementeren dat echt resultaat oplevert.
Medewerkers worstelen vaak met rolduidelijkheid. Leiders geloven vaak dat “medewerkers het wel redden” of “het probleem oplossen”. Niets is minder waar, want je hebt een cultuur nodig waarin duidelijkheid over de rol kan ontstaan. We helpen jou om deze cultuur te implementeren.
Oh we houden van conflicten! Toch? Conflicten worden negatief wanneer we ze vermijden. We helpen je een cultuur te ontwikkelen waarin conflicten en discipline worden gezien als een kans om te groeien en te verbeteren. Onopgeloste conflicten zijn slecht, opgeloste conflicten leiden tot betere resultaten.
Zijn jouw beleid, processen, systemen en procedures omslachtig geworden? Grote kans dat je deze hebt ontwikkeld rond “problemen” in jouw bedrijf. Wij helpen jou in plaats daarvan om met de problemen om te gaan en de administratieve rompslomp te vereenvoudigen.
We willen dat organisatieverandering ook beschikbaar is voor jouw bedrijf. Zodat je kunt groeien naar de toekomst. Wij bieden 3 opties.
Als u fundamentele verandering nodig heeft, bekijk dan onze interim management optie.
De droom van ondernemers: een hoog-presterend team! Het team runt zichzelf, verbetert zichzelf en vindt zichzelf waar nodig opnieuw uit. We hebben een praktisch programma om een nieuwe basis in jouw bedrijf te implementeren, zodat dit goed presterende team zich kan vormen, groeien en bloeien.
Wat als je alle creatieve kracht in jouw uitgebreide netwerk zou kunnen benutten, ook buiten jouw bedrijf? Wij bekrachtigen je om jouw bedrijf, wie je bent, jouw netwerk, talenten en competenties, de behoeften en wensen van klanten en de thema's en projecten te combineren tot nieuwe partnerschappen. Klaar voor de toekomst!
De generatiekloof wordt groter. Generatie Z, babyboomers, digitalisering, de stille generatie; nogal wat complexiteit om te navigeren! Hoe om te gaan met deze kloof? Hoe kunnen we nieuwe manieren van communiceren met elkaar benutten? Hoe kunnen we voortbouwen op de vorige generaties? Wij helpen jou om de generaties opnieuw te verbinden.
Verantwoording staat bij ons centraal, ons advies is gericht op het leveren van een oplossing voor jou, tijdgebonden en effectief. We hebben een aanpak in drie stappen om tot een plan te komen dat bij jou past.
De eerste stap is een gratis kennismakingsgesprek om te praten over het probleem dat je wilt oplossen.
De volgende stap is dat we een quickscan uitvoeren om de dynamiek van jouw probleem beter te begrijpen.
De laatste stap is dat we een roadmap ontwikkelen om door jouw probleem te navigeren. Dit plan heeft altijd een begin, een einde en een duidelijke kostenberekening.
Soms is er een omslag nodig om jouw bedrijf toekomstbestendig te maken. Wij bieden interim management voor een nieuw doel en visie, een nieuwe bedrijfscultuur, een nieuw plan en het wegnemen van belemmeringen. Zo wordt je aantrekkelijk voor klanten, langetermijninvesteerders, loyale werknemers, betrouwbare leveranciers en de samenleving.
Ons doel is de empowerment van jouw medewerkers zodat zij jouw bedrijf gezond laten groeien!
Neem contact met ons op over de mogelijkheden. Boek een gratis kennismakingsgesprek!
Ons doel is om jou in staat te stellen een nieuwe leiderschapscultuur in jouw bedrijf op te bouwen voor groei, met een krachtige toename van de prestaties en gezonde relaties.
LYDIA Connect maakt deel uit van het internationaal gecertificeerde TL-trainersteam en heeft een volledige licentie om consultancydiensten te leveren.
Dit team van leidinggevenden heeft jaren besteed aan het verfijnen en ontwikkelen van hun relationele vaardigheden, trainingsmethoden en bedrijfsmodellen. Ze hebben een brede expertise in verkoop, marketing, operaties, financiën en human resources, evenals uitgebreide ervaring in teambuilding en training.
TL is door SHRM (Society for Human Resource Management) erkend als officieel opleidingsprogramma.
De training Transformationeel Leiderschap (TL) helpt leiders die hun bedrijf willen laten groeien, door persoonlijke en organisatorische belemmeringen op te lossen, je invloed als leider te vergroten en door een sterk team op te bouwen.
Deze training is voor iedereen die wil begrijpen hoe persoonlijke, familie-, team-, organisatorische, nationale en systemische beperkingen die voorkomen dat transformatie plaatsvindt, kunnen identificeren, aanpakken en verwijderen. Door deze beperkingen weg te nemen, kan transformatie plaatsvinden en worden gezonde, vertrouwensrelaties aangemoedigd om te groeien. Dit zal resulteren in een verbeterd moreel, verhoogde productiviteit, duurzame winstgevendheid en culturele verandering.
In deze training krijg je de praktische tools die een scala aan leiderschapskwesties behandelen. Deze leiderschapsthema’s zijn zorgvuldig geselecteerd en samengesteld na jarenlang praktijkonderzoek in veel verschillende bedrijfsomgevingen, vaak in turnaround-scenario’s. De onderwerpen zijn herkenbaar en maken deel uit van de dagelijkse praktijk binnen veel (zakelijke) organisaties.
Aan het einde van twee dagen heb je al het Transformational Leadership-trainingsmateriaal voltooid door de tools te oefenen en ben je uitgerust met een handboek en een actieplan om bijna elk probleem in je bedrijf aan te pakken.
TL is een uniek systeem en een toolbox met 44 tools die eenvoudig, praktisch en geschikt zijn om iedere dag te gebruiken.
We bieden 2 verschillende trainingsmethoden aan, zoals hieronder vermeld.
veranderstrategieën, cultuur, relationeel & transactionele, teamcontract, omgang met elkaar
leer- en denkmodel, kernovertuigingen, identiteit, feedback, persoonlijke verantwoording en groei
de brug van transformatie, hoe ons brein werkt, eerste indrukken, luister- en communicatiemodel
omgaan met conflicten, meeting-interactie, definitie en doel van leiderschap
ontwikkeling van organisatiemodellen, hoogpresterende teams, discipline model, knelpuntentheorie
jouw levensmissie, hoe voorkom je dat het fout gaat, energie opbouwen en vasthouden, bumperbuddies, actieplan
Veel MKB-ondernemers ervaren hoe lastig het is om een succesvolle onderneming te bouwen en laten groeien. Daarom hebben wij een 5-stappen methode ontwikkeld waarmee je groei met een goedlopend en verantwoordelijk team kan realiseren.
Leiderschap is erg belangrijk. Ik zou zeggen dat het met de dag belangrijker wordt! We hebben zoveel crisissen, we hebben goede leiders nodig! Ben jij een? Wat als onze leiders visionair zijn, goed communiceren,
De beste manier waarop een team kan gedijen, is door een goede, solide cultuur te hebben om in te werken. Hoe zou dat eruit kunnen zien? Woorden als respect, eerlijkheid, aanmoediging, vertrouwen, empathie, integriteit,
Benauwend! Ik las net een leiderschapsartikel waarin stond dat “leiderschap de kunst van het verleiden is“. Wauw, het kan niet verder afwijken met wat ik beschouw als echt leiderschap. Ik geloof dat liefde de
© 2021 LYDIA Connect | alle rechten voorbehouden
