De 5-stappen methode die we gebruiken

Leider kondigt de visie aan
Leider dient het team
Rollen en verantwoordelijk-heden verbonden door relaties
Relatie en transactie komen samen
Continue verbetering

De 5-stappen om een goed presterend team op te bouwen

Onze unieke 5-stappenmethode is een reis van visie naar actie naar continue verbetering.

Om de leider te worden die je wilt volgen.

En om het beste team samen te stellen, ervoor te zorgen dat iedereen de volledige verantwoordelijkheid neemt voor de relaties en transacties; als-één.

Leiderschap voor doorbraak!

Praat eerlijk en open met elkaar. Binnen het team wordt ongemak verwijderd en vertrouwen ontwikkeld. Spanning wordt weggehaald.

Begin elkaar en elkaars rollen te accepteren, terwijl vertrouwen verder wordt ontwikkeld en verbinding plaats vindt.

Elke persoon accepteert verantwoordelijkheid voor zijn of haar eigen gedachten, gevoelens en acties. De rol van elke persoon is helder vastgesteld. Teamleden raken met elkaar, hun afdelingen en gevoelens begaan, niet alleen die van henzelf.

De relatie klaart de klus. Het team is in staat om individuele, groeps- en organisatieaangelegenheden onder de loep te nemen vrij van angst of bedreiging.

Groepen en individuen streven naar betere gedachten, gevoelens en acties als een groep en als individuen zowel binnen als buiten hun groep. Het team is high performance geworden.

Meer weten? Boek een gratis introductiegesprek.

Welkom!

Abonneer je op onze gratis leiderschapstips hieronder