Masterclass “bekrachtigend leiderschap voor groei” blijvend maken

Heb je de stappen voor bedrijfsgroei doorlopen maar blijven er teamleden achter die niet meegaan in de verandering? Worden er initiatieven en plannen van medewerkers niet uitgevoerd? Wil je een blijvende cultuur voor het initiëren van verandering en leiding uitoefenen door elke werknemer?

Culturele verandering kan alleen dan blijvend van kracht worden, als het wordt omarmd en bekrachtigd door het team. Om dit veranderingstraject goed in te zetten, coach je jouw team door ze ieder individueel een actieplan te laten opstellen. Zo zet je jouw team in hun kracht om persoonlijk verantwoordelijkheid te nemen en die authentieke leider te worden die ze graag willen zijn. Dan wordt het mogelijk dat het behalen van persoonlijke doelen en het behalen van organisatorische doelstellingen samengaat.

Om een goede persoonlijke leider te worden en je eigen plek te vinden binnen het team, zijn dit de belangrijkste sleutels van deze masterclass:

• Duidelijke langetermijnplanning;
• Verantwoording afleggen aan teamgenoten;
• Geen moeite hebben met een bepaalde mate van transparantie.

De uitkomst is dat de teamleden hun plek innemen in het bedrijf en zichzelf motiveren om gezamenlijk koers te houden.

NB: We bevelen sterk aan om eerst de masterclass ‘Organisatorische groei’ te volgen.